Les missions du poste Nous considérons que chaque jour dans l'entreprise est aussi important que le premier jour. Grâce à notre politique d'excellence en termes de ressources humaines, nous sommes convaincus que chaque employé d'Amazon adhère à cette philosophie. Au fil des trimestres et à mesure que notre entreprise se développe, nous travaillons toujours plus intelligemment. C'est la raison pour laquelle l'équipe Formation et développement d'Amazon a été constituée : pour maintenir la satisfaction, la motivation et l'investissement de tous les membres de nos équipes. Nous mettons tout en oeuvre pour permettre à chaque employé d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences, tout en assurant son développement professionnel. Tu joueras un rôle de premier plan pour : - mettre en pratique notre leadership auprès des employés, - assister au mieux les équipes de direction pour faciliter les changements, - accompagner les employés lors du déploiement de nouveaux processus et des améliorations, - décomposer les situations complexes en opportunités et solutions d'apprentissage simples, à tous les niveaux. Key job responsibilities Tu devras avant tout garantir une expérience positive de la formation sur l'ensemble du site. Tes fonctions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - fournir une expérience de formation sur les processus européens à tous les employés, - collaborer avec les ressources humaines et les responsables santé et sécurité au travail pour garantir le déroulement en temps et en heure de l'ensemble des formations obligatoires, - former les ambassadeurs et les buddies à l'accompagnement des nouveaux membres d'équipes dans le cadre de leur formation et de leur apprentissage des nouveaux processus, et recueillir leurs avis dans une optique d'amélioration des résultats, - suggérer des améliorations de processus aux équipes de direction dans le but d'optimiser les normes de formation européennes, - collaborer avec les différents experts pour veiller à c
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression