Au sein d'une team RH dynamique et impliquée de 9 personnes (GRH et Développement RH) répartie sur nos sites des Ulis et de Montauban de Bretagne, vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative courante des collaborateurs : intégration des nouveaux arrivants (présentation des outils et process RH), rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai, réalisation des DPAE, affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, Carte BTP…), gestion des titres restaurants ainsi que des fins de contrats ; - Assurer le suivi des temps et absences des collaborateurs selon leur profil : congés, arrêts maladie, heures supplémentaires, etc., via les outils internes ; - Participer au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord RH ainsi qu’au traitement et à l’analyse des données RH (reporting, statistiques, indicateurs…) ; - Contribuer à la préparation et à la réalisation de la paie sur le périmètre dédié : collecte et saisie des variables, contrôle des données, réalisation des soldes de tout compte et utilisation du logiciel de paie ; - Apporter conseil et accompagnement aux managers opérationnels ainsi qu’aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien ; - Participer aux différents projets RH et aux actions d’amélioration continue du service, notamment à travers la création et la mise à jour des process internes.- Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste RH généraliste, avec une bonne maîtrise de la gestion des temps et de la préparation de la paie. - Disponible rapidement, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. - Autonome et méthodique, vous appréciez également le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs dans un esprit de coopération et de
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