Les missions du poste Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Le gestionnaire formation est chargé des tâches administratives de la formation des personnels médicaux, non médicaux, et du suivi des stagiaires non soignants. Il est également chargé de la mise en oeuvre administrative de l'activité de formation prestataire, pour laquelle le CHGR dispose de la certification QUALIOPI. ACTIVITES - Accueil physique et téléphonique - Suivi des demandes et valorisation des actions individuelles de formation - Suivi des enveloppes de pôles et liens avec les référents formation des pôles - Suivi des demandes de remboursement des frais de déplacement et gestion des avances de frais - Création des actions de formation dans le logiciel Gesform - Rédaction édition et envoi des convocations et accords de formation aux stagiaires - Suivi des feuilles de présence des formations intra (éditions et saisie dans Gesform) - Suivi des formations règlementaires (attestat
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