RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Directeur d'UFR et en lien fonctionnel avec le Directeur Général des Services, vous assurez le pilotage administratif, financier, pédagogique (scolarité) et humain de la composante. Vous encadrez une équipe importante et coordonnez l'activité de 7 départements de formation et d'un centre de ressources documentaires. 1. Pilotage stratégique et aide à la décision : • Assister et conseiller le Directeur de l'UFR dans tous ses domaines de compétence ; préparer et assister au Conseil d'UFR et au Bureau de direction. • Réaliser des études, rapports et enquêtes ; participer à l'élaboration des projets de service. • Contribuer activement à la gestion prévisionnelle des emplois, du patrimoine et des activités budgétaires de l'UFR. 2. Management et coordination des ressources humaines (48 personnels) : • Encadrer, animer et coordonner les équipes de la composante ( 5 agents en encadrement direct, 43 agents en encadrement indirect ), répartis entre le service de direction, les 7 départements et le centre de ressources documentaires. • Déployer un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels alloués. 3. Gestion financière et budgétaire : • Piloter l'élaboration et l'exécution du budget de l'UFR. • Assurer la responsabilité opérationnelle avec une délégation de signature allant jusqu'à 5 000 € HT, la gestion des conventions de stage, des inscriptions et des bourses. 4. Pilotage de la scolarité et de la vie pédagogique : • Contrôler l'application stricte des règles et procédures administratives, financières, RH et de scolarité. • Piloter la gestion de la scolarité de l'UFR (planification de la rentrée universitaire, inscriptions) en articulation étroite avec la Direction de la Scolarité centrale (Disco) et la Commission de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU). 5. Communication et relations partenariales : • Mettre en place les actions de communication interne au sein de l'UFR. • Assur
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