Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frVous serez accueilli au sein de l'équipe People Value Services de Dassault Systèmes SE (DSSE) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acquérir des compétences RH, particulièrement dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des populations apprentis et stagiaires.Être le contact principal d'une population de 650 collaborateurs (apprentis et stagiaires) sur les sujets liés à l'administration du personnel de Dassault Système SE et de Dassault Systèmes Provence. Vous faites ainsi partie de la vie du collaborateur de son embauche à sa sortie.Vos missionsPour cela vous prendrez en charge des missions variées telles que :* La gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel et des éléments variables de paie (augmentation, changement d'organisation, suivi des échéances.)* La préparation de contrats d'apprentissage ou de conventions de stage * La création des profils des nouveaux embauchés sur un SIRH (peoplesoft)* La présentation de session d'intégration aux nouveaux embauchés* La réponse aux demandes des collaborateurs sur un outil interne* L'élaboration et la mise à jour de tableaux de bord* Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes Relations école
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression