Au sein du département de la Gestion Collective et Politique de rémunération (GCPR). Sous la responsabilité du DRH, vos missions seront les suivantes :- la mise en œuvre des actions déterminées par le chef de section indemnitaire en matière de RIFSEEP (IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise) et CIA) ;- la gestion des astreintes et des IPHA (Indemnité Pour Horaires Adaptés) /BHI (Bonification Horaire Indemnisée) ;- le suivi des primes météo navigants.- la gestion des primes de restructuration de service (PRS) ;- le suivi des heures supplémentaires et des travaux incommodes des ouvriers d'Etat ;- la gestion des campagnes d'intéressement ou des vacations de nuit.Conditions particulières d'exercice :Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Poste en horaires de bureau.Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).Poste ouvert aux catégories C et B La vacance du poste reste à confirmer.
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