Détail du poste Le quotidien qu'on te propose Au sein de la direction Ressources Humaines, dans l'équipe Vie Du Collaborateur, tu accompagnes un ensemble de magasins sur la gestion du personnel en lien avec l'équipe chargée de la paie. A ce titre, tu seras en charge de : - La rédaction des contrats/avenants - La gestion des absences et du temps de travail - L'accompagnement des collaborateurs dans la prise en main des outils RH - La gestion des adhésions à la mutuelle/prévoyance - L'animation d'au moins une transversalité au sein du service Tu améliores la vie des collaborateurs et de notre écosystème à travers l'optimisation/ l'ajustement de process RH. Tu es l'interlocuteur.trice privilégié.e des collaborateurs et des managers sur les sujets d'administration du personnel. Lieu de mission Le poste est basé au siège de l'entreprise à Villeneuve d'Ascq. Quelques déplacements dans les magasins dont tu as la charge sont à prévoir dans l'année. Ce que l'on apprécie chez toi Tu es reconnu.e pour ta communication écrite et orale. Tu es capable de transmettre tes connaissances aux autres gestionnaires RH et de rédiger/mettre à jour la documentation des process dont tu as la charge. Tu es amené.e à participer avec ton regard terrain à des projets d'intégration de nouvelles solutions logiciels aux bénéfices de nos collaborateurs. Tu es motivé.e par le poste et tu as hâte de rejoindre une équipe dynamique. De formation RH, ta rigueur et ton sens du service seront des atouts pour réussir à ce poste. A l'aise au téléphone et à l'écrit, tu es reconnu.e pour tes qualités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d'une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s'ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d'épargne d'entreprise, carte restaurant D'autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborate
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression