Les missions du poste Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant l'équipe Administration du Personnel et Paie, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton sens de l'organisation et ta rigueur. Missions En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, tu es au coeur des opérations. Tu participes activement à la mise à jour des dossiers du personnel et au traitement de la paie. Par ailleurs, tu assures un rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos 26 Directions Régionales. Concrètement, tes missions sont les suivantes : - Gestion des temps, des activités et des variables de paie : Saisir des éléments de paie sur la base des justificatifs fournis par les Directions Régionales et/ou le salarié, préparer les éléments de rémunération, et suivre la gestion du temps de travail sur notre logiciel dédié. - Gestion des dossiers du personnel : Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et garantir la conformité des documents contractuels. - Contrôle et fiabilisation des données : Détecter et résoudre les potentielles anomalies dans les états de suivi administratif pour assurer la qualité des informations. - Suivi administratif : Éditer des documents standards (attestations employeur, certificats de travail, avenants spécifiques, etc.). - Conseil et support RH : Apporter un soutien technique et réglementaire aux services RH de nos Directions Régionales en redirigeant les demandes complexes vers les bons interlocuteurs RH. - Optimisation des processus : Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de gestion administrative du personnel et de la paie. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es reconnu pour ton dynamisme, ta réactivité et ton excellent relationnel ? - Tu es rigoureux et organisé ? - Tu es fiable et tu respecte
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