Détail du poste En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad. Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo. Description du poste Nous recherchons un Regional People Partner pour accompagner la direction, les Regional Managers et les District Managers dans la définition et la mise en oeuvre de solutions People stratégiques à moyen et long terme. Vous jouerez un rôle clé dans l'alignement entre les priorités business, l'expérience collaborateurs et la stratégie People du groupe, en étroite collaboration avec nos équipes People centralisées et l'ensemble de notre réseau de magasins. Poste basé à PARIS. Responsabilités : - Travailler en véritable Business Partner des équipes dirigeantes, des Regional Managers et des District Managers, afin de concevoir et déployer des solutions People innovantes, directement connectées aux objectifs business et aux besoins opérationnels du terrain. - Assurer un rôle de leader d'influence auprès des managers et des collaborateurs, en anticipant les besoins, en facilitant le dialogue et en garantissant une gestion équilibrée et proactive des attentes des deux parties. - Collaborer avec les experts People centralisés pour assurer la cohérence, la pertinence et la performance des politiques People sur un périmètre international. - Identifier les besoins de développement des talents en magasin, et piloter des programmes structurants de formation et de développement pour renforcer les compétences clés et nourrir la progression des équipes Retail. - Superviser l'ensemble du cycle de vie People : attraction, intégration, engagement, performance, développement, planification de la relève et accompagnement des départs - avec une vision orientée expérience collaborateur et excellence opérationnelle. - Apporter
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression