Assistant Paie et Administration du Personnel H/F
Description
Les missions du poste Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du secteur de la Métallurgie, un Assistant paie et administration du personnel (F/H) en CDD de 6 mois. Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à l prise en charge du cycle de paie et prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation. -Administration du Personnel: Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes...). Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et les relations avec la CPAM. Vous établissez les déclarations d'accidents de travail. Vous créez et mettez à jour les dossiers incapacité prévoyance. -Gestion des temps: Vous créez et mettez à jour les fiches salariés et horaires dans l'outil de gestion des temps. Vous contrôlez et analysez les feuilles de temps. Vous identifiez et corrigez les anomalies. -Production de paie: Vous collectez, importez et contrôlez les éléments variables et la cohérence des cotisations. Vous établissez les documents de fin de contrat. Vous générez et contrôlez les écritures comptables. -Opérations diverses: Vous commandez les titres restaurant. Vous reversez les saisies-arrêts sur salaire. Vous éditez les états de sauvegarde. Statut Technicien. La rémunération fixe est comprise entre 28K€ et 33K€/an, + variable, selon le profil et l'expérience des candidats. Un restaurant d'entreprise est disponible sur place. Le profil recherché De formation Bac +2 à Bac +3 en RH-Paie, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire de 1 année, alternance comprise. Vous avez de bonnes bases en technique de paie et administration du personnel. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des