Détail du poste Sous l'autorité de la cheffe de service, assurer l'organisation, le suivi administratif et la sécurisation réglementaire du dialogue social au sein du SDIS, afin de contribuer à la qualité des relations sociales, au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et à la mise en oeuvre des politiques de ressources humaines dans un climat social constructif. 1- Organisation et gestion des instances du dialogue social (CST, F3SCT, CCDSPV, CAP) 2- Suivi des relations sociales (courriers, réunions de concertations, ...) 3- Gestion et suivi des données sociales (grève, absences syndicales, RSU, ...) 4- Participation à l'organisation des élections professionnelles Le profil recherché Compétences spécifiques recherchées : - Statuts de la fonction publique territoriale et fonctionnement du SDIS - Fonctionnement des instances du dialogue social- Techniques de rédaction administrative - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance des logiciels métiers (SharePoint, logiciel grève, absence syndicale) Compétences transverses recherchées:Relationnelles et sociales : - Discrétion professionnelle - Aptitude à l'écoute - Sens de la pédagogie - Travail en transversalD'adaptation : - Autonomie - Esprit d'initiative - Réactivité Organisationnelle : - Rigueur - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse
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