Détail du poste DEFINITION : Participer à la production des données RH et traiter, contrôler la cohérence et la qualité des données liées à la gestion RH. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Participer au recensement et à l'analyse des besoins d'indicateurs spécifiques à son domaine - Contrôler de la cohérence et la qualité des données et des informations spécifiques au domaine d'activité ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE : - Participer à la production des tableaux de bord RH - Participer à la production des données RH (carte d'identité grade, noël des enfants, radioprotection, ...) - Participer à la production des documents règlementaires (RSU, index égalité) - Participer à la production des enquêtes RH internes et externes - Assurer la gestion des postes en binôme avec la Gestionnaire Gestion des postes LIAISONS HIERARCHIQUES : Responsable du contrôle de gestion sociale RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : - Contrôleur de gestion - Responsable de secteur Pilotage RH - Directeur adjoint en charge du contrôle de gestion - Cadre administratif de pôle Horaires : 8h30 - 16h30 Repos : Samedi-Dimanche
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