Les missions du poste Notre client est une organisation patronale représentant les employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire. Afin de renforcer ses équipes et d'accompagner ses adhérents, nous recherchons un.e Adjoint.e à la Direction des affaires sociales, en charge des relations sociales Rattaché.e à la Directrice des affaires sociales, il.elle est le référent des sujets afférant aux relations sociales, la branche professionnelle, les systèmes de rémunération et classification, le paritarisme....Il.elle veille aux intérêts des adhérents et du secteur. Parmi ses missions : -Coordonner les négociations sur les différents champs conventionnels -Accompagner et coordonner l'équipe dans le cadre d'un management fonctionnel et/ou de projet -Elaborer et préconiser des orientations en matière de négociation collective -Concevoir des documents d'aide à la décision, des propositions et des positionnements pour l'élaboration de mandats de négociation, en particulier en matière de classification et de rémunérations -Concevoir des projets d'accords collectifs -Participer aux séances de négociation et instances paritaires nationales -Participer à des réunions, commissions et groupes de travail avec les adhérents, les partenaires, les pouvoirs publics -Accompagner la mise en oeuvre des dispositions conventionnelles auprès des adhérents, en lien avec les autres services du pôle Affaires sociales -Développer une approche prospective du dialogue social : identifier les sujets exploratoires de négociation et faire des préconisations -Diffuser auprès des équipes internes et des adhérents de l'information sur l'évolution et l'issue des négociations, en collaboration avec le pôle Communication Il (elle) participe également aux travaux transversaux relevant du pôle Affaires Sociales et plus globalement de l'emplyeur. Le profil recherché -De Formation Bac +5 en droit social, doté(e) d'une excellente expertise en droit social et droit de la restructuration de bra
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