Détail du poste Descriptif du poste : CONTEXTE La Direction des Ressources Humaines Groupe contribue à la croissance durable d'Hermès et nourrit sa culture unique en offrant aux collaborateurs une expérience propice à l'accomplissement individuel et à la réussite collective. Elle souhaite permettre aux collaborateurs de participer à l'aventure Hermès en leur offrant des opportunités de développement et de reconnaissance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, l'équipe Développement Social est en charge de veiller à l'application conforme du droit social au sein de la Maison et de faire vivre le dialogue social au niveau du Groupe tout en renforçant la diffusion de notre culture des relations sociales au sein de nos différentes entités. MISSIONS Dans le cadre de sa mission et en collaboration avec l'équipe, le chargé de projet relations sociales : - Contribue à l'animation des temps forts des événements qui rythment les relations sociales au niveau Groupe et s'investit activement dans les relations avec les représentants du personnel (Journée H, Comité de Groupe, Commission de Suivi du dialogue social...) ; - Aide à la rédaction des accords négociés au niveau du Groupe ; - Aide au déploiement et à la mise en oeuvre des accords négociés au niveau du Groupe ; - Anticipe et analyse les évolutions législatives et jurisprudentielles ; - Contribue au suivi des élections professionnelles des différents CSE au sein du Groupe ; - Aide au déploiement des formations internes sur des thématiques sociales destinées autant aux RH qu'aux managers et aux représentants du personnel. PROFIL - En cours de M2 en Droit social - Rigueur, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, - Réactivité et agilité, sens de la pédagogie, aisance à l'oral, - Curiosité et sens de l'anticipation, respect de la confidentialité, - Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les DRH et RRH. Alternance à pourvoir pour Septembre 2026. Localisation : Paris 8ème. Employeur responsable
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression