Détail du poste Dans un environnement en transformation, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la sécurisation et l'animation du dialogue social. En véritable expert(e) des relations sociales, vous serez garant(e) de la qualité des échanges avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et de la conformité des pratiques RH. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LEI et dans le rôle de Responsable des relations sociales, vous contribuerez chaque jour à : Vos missions Piloter le dialogue social - Animer le dialogue social sur le territoire Île-de-France. - Préparer, organiser et suivre les réunions avec les IRP pour un périmètre de plus de 3000 salariés. - Assurer une relation constructive et durable avec les partenaires sociaux. Conduire les négociations collectives - Mener les négociations collectives au niveau de EES - Assurer le suivi, la mise en oeuvre et le déploiement opérationnel des accords signés. Sécuriser les actions RH sensibles - Apporter un appui opérationnel aux managers et responsables RH sur les sujets sensibles (disciplinaires, contentieux, risques sociaux, conformité...). - Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux. Structurer et fiabiliser les pratiques RH - Construire, maintenir et diffuser des référentiels RH robustes, en lien avec les obligations légales et les meilleures pratiques. - Contribuer à la professionnalisation des équipes RH sur les thématiques relations sociales. Profil recherché - Master en droit social, avec une parfaite maîtrise du fonctionnement des IRP et du cadre légal. - Expérience confirmée et indispensable dans la réalisation d'élections professionnelles, constituant un prérequis pour le poste. - Expérience confirmée d'au moins 3 ans en relations sociales, incluant : - La gestion des dossiers individuels (disciplinaire, contentieux, etc.). - Les relations collectives (IRP, accords collectifs, négociations). - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec un sens ai
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression