Détail du poste Overview Responsable Relations Individuelles et Collectives, CDD, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence. Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. L'équipe RH de PepsiCo France recherche son futur(e) Responsable Relations Individuelles et Collectives pour un CDD, de maintenant et jusqu'au 30 septembre 2026. Responsibilities Votre quotidien avec nous : Le/La Responsable Relations Sociales & Relations Individuelles joue un rôle clé dans le maintien d'un climat social serein et constructif. En assurant la présidence des Instances de Représentation du Personnel, il/elle est l'interlocuteur privilégié(e) des élus et des organisations syndicales. Il/Elle accompagne les transformations de l'entreprise, garantit des pratiques sociales conformes et efficaces, tout en accompagnant les managers dans la gestion des situations individuelles complexes. Ce poste requiert une forte expertise en gestion des relations sociales dans des environnements complexes et en transformation, en gestion de relations individuelles complexes et en droit du travail. Relations collectives : Piloter le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, Commissions, Organisations syndicales ...) Assurer la Présidence des CSE pour les 2 entités juridiques de PepsiCo en France(une de plus de +300 salariés et une de moins de -50 salariés) Préparer et animer les réunions CSE, CSSCT et commissions diverses Assurer l'ensemble des négociations collectives des 2 entités juridiques de PepsiCo en France Définir la stratégie, préparer et animer les négociations collectives Assurer la mise en oeuvre et le suivi du
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression