Détail du poste Mission En qualitéde gestionnairedesRessources Humaines,la mission principale estd'assurerles procédures dela gestion intégréede l'arrivée à la sortiedes personnelstitulaires,contractuels,apprentis,contractuels étudiants etstagiairesen fonction d'un portefeuille définipar binôme. Activités principales Gestionadministrativeet carrièredes personnelsenseignants, enseignants-chercheursetadministratifs et techniques Gestion et suivi du calendrier de gestion des personnelsetrespect des campagnes annuelles; Accueil et information des agentssur leur situation RH ; Installation des entrants : constitution des dossiers administratifs et financiers,élaboration des contrats de travail/arrêtés, suivi de l'intégration ; Gestion administrative des agents titulaires ; Gestion administrativedes agents contractuels ; Gestion administrative des apprentis ; Gestion administrative des contractuels étudiants (accompagnerles référents et contractuels étudiants); Gestionadministrativedes stagiaires ; Convocations et suivi des visites auprès du service delamédecine du travail ; Gestion des congés et des absences (maladies et autres) ; Tenue à jour des bases de donnéeset tableaux de bord(SIRHVirtualia+ tableurs Excel) ; Saisie des variables depaiedans l'outilVirtualia Formation Participation à l'organisation des actions de formations (aide logistique,saisie des ordres de missionet gestion des frais de déplacement) Recrutement Participation auxopérations de recrutement et de gestion (publication de postes vacants, réception des candidatures, préparation et transmission des dossiers aux membres du jury, convocation des candidats, logistique liée à l'organisation des entretiens, conduite d'entretien) ; Organisationetsuivides concoursde recrutement: constitution des jurys, préparation logistique et suivi administratif des opérations ; Gestion des dossiers de vacations administrativeset vacations d'enseignements Participation à la démarche qualité Secrétariat des instances(CSA,CPE
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