Former son équipe aux consignes, méthodes et procédures de l'entreprise. Organiser les tâches et répartir les postes de travail en fonction des compétences. Superviser les opérations et apporter un appui technique si nécessaire. Suivre l'avancement des projets, identifier les problèmes et proposer des solutions. Assurer la liaison avec la hiérarchie en représentant son équipe. Remplir les documents de suivi pour garantir la traçabilité des actions.
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