RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour une de nos entités un(e) Assistant(e) Paie et Administration RH qui sera basé à Évian-les-Bains. Veuillez noter que ce poste est exclusivement à temps partiel et n'offre pas de perspective d'évolution vers un temps plein. Vous interviendrez dans le cadre d'un CDI à Mi-temps (17H30 hebdomadaire) sur les missions suivantes : • Saisie des variables de paie (maladie, transport, congés payés). • Rédaction et gestion des contrats de travail (embauches en CDD/CDI, avenants, solde de tout compte). • Gestion des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE). • Traitement et saisie des demandes d'acomptes. • Suivi et traitement de la facturation fournisseurs. • Gestion des tâches administratives liées à l'exploitation : commandes de fournitures, gestion des demandes de renseignements clients. • Organisation des visites médicales d'embauche et de suivi. • Saisie et traitement des arrêts de travail (maladie, accident de travail, maternité, etc.). Ce poste à temps partiel est idéal pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. PROFIL RECHERCHÉ : De formation RH ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans la gestion de la paie et la saisie des variables Vous êtes organisé.e, autonome et vous faites preuve de discrétion. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. De bonnes capacités rédactionnelles sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise du pack office (Word et Excel). Une connaissance sur SAP serait un plus. Si vous intéressé, n'hésitez pas à postuler ! Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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