ACTIVITES ET TACHES * Missions Comptables : - Effectue la saisie des pièces comptables (petits dossiers en saisie annuelle ou trimestrielle) en application des procédure en place au sein du cabinet - Supervise la saisie des pièces comptables effectuée par notre pôle tenue à qui il fait un retour sur les corrections effectuées dans un souci d'amélioration continue et de communication inter services - Effectue la révision comptable (bilans + situations) en application des procédures en place au sein du cabinet - Prépare le projet de bilan final - Préparation de la présentation de bilan (bilan imagé, examens analytiques et autres types d'indicateurs) - Participe activement à la présentation du bilan au client avec l'expert comptable voire présente seul le bilan au client pour les petits dossiers * Missions fiscales : - Remplir les obligations fiscales périodiques (TVA, IS, CET, etc ...) - Etablit et génère la liasse fiscale - Etablir des IRPP (MDSAP) * Mission gestion conseil : - Gère la réalisation des missions de gestion pour ses clients : tableaux de bord, indicateurs de gestion, prévisionnels (et éventuellement évaluation) ; sauf en cas de délégation au pôle gestion - Participe à la réalisation de travaux sur demande des clients : recherches documentaires, conseil, etc ... * Gestion interne et performance - Veille à l'optimisation et à la satisfaction du dossier en termes d'équipement, d'organisation (client / cabinet) et de communication - Contrôle la cohérence entre les temps saisis et le budget imparti - Assure le suivi des actions mises en place sur le sujet de la performance de dossier - Est proactif sur la proposition d'outils et méthodes d'amélioration - Est capable de détecter des besoins de mission(s) dans son propre portefeuille * Moyens et prérogatives - Mise à jour et développement des connaissances régulières - Lien avec le référent du pôle, le service RH et la Direction - Outils comptables mis à disposition - Accès à la documentation permanente
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