Dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, nous recrutons un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD. Intégré.e à la Direction Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable Paie, vous participez aux activités liées à la paie et assurez la gestion administrative des périphériques de rémunérations (mutuelle, prévoyance ...). Ainsi vous : Participez à la préparation et l’intégration des éléments fixes et variables de paie, ce qui consiste notamment à : - Établir les bulletins de salaire de l’entrée à la sortie du salarié pour 5 sociétés (environ 450 bulletins/mois), - Collecter et saisir les variables de paie, - Gérer les formalités d'entrée et de départ des salariés, - Suivre les arrêts de travail et constituer les dossiers prévoyance, - Prendre en charge la gestion des titres-restaurant. Assurez la gestion administrative, en : - Suivant les dossiers individuels des salariés : adhésion mutuelle et prévoyance, lien avec les organismes collecteurs, - Contrôlant les déclarations de notes de frais et les remboursements via la solution LUCCA, - Assurant le suivi des indicateurs RH, - Participant aux projets RH transverses portés par le service. La prise de poste est à prévoir en juillet 2026De formation bac+ 3 de type licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d'une expérience similaire d’au minimum 3 à 5 ans. Doté.e d'un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé.e, d'une grande rigueur et avez à cœur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative en étant force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques RH. Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité. Ce qui nous ferait de vous le candidat idéal F/H - Une connaissance des SIRH Silaé et/ou Lucca - Le goût pour le travail d’équipe - Une dose de curiosité ! Les bonnes raiso
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