Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie : - La collecte et la saisie des éléments variables de paie ; - L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ; - La gestion des absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la paie ; - Le suivi administratif du personnel ; - La réponse aux demandes des salariés concernant la paie ; - La participation aux contrôles de conformité et aux clôtures mensuelles ; - L'application de la réglementation sociale en vigueur. Profil recherché - Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité ; - Première expérience réussie en paie ; - Maîtrise du logiciel ADP indispensable ; - Bonne connaissance de la législation sociale française ; - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ; - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes RH. Conditions - Contrat de travail temporaire de mi-juin à fin septembre ; - Poste basé à Raillencourt-Sainte-Olle ou Hénin-Beaumont ; - Rémunération annuelle brute : 28 000 EUR ; - Prise de poste rapide. Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international reconnu et mettre à profit vos compétences en paie ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature sur cambrai499(a)groupe-crit.com sous ref technicien de paie
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