Mission de 9 mois à pourvoir rapidement. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous intervenez en renfort de l'équipe dans un contexte de migration de logiciel de paie. Vos missions : - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants - Gestion des conventions de mise à disposition - Établissement des attestations employeur et courriers administratifs RH - Participation au suivi des visites médicales - Réponse aux demandes administratives des salariés - Saisie et contrôle des informations dans l'outil de gestion des temps et activités - Suivi des absences (congés, maladie, etc.) - Gestion administrative des accidents du travail - Suivi des tickets restaurants - Participation au projet de migration paie et aux phases de tests / paramétrage - Intervention ponctuelle sur la production de la paie - Support administratif auprès de l'équipe RH et de la Direction RH - Participation aux différents projets transverses du service Profil Vous justifiez d'une expérience en administration du personnel et/ou paie, idéalement acquise dans un environnement dynamique et polyvalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements en transformation. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une connaissance de Talentia et/ou Silae serait appréciée. Rémunération selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
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