Gestionnaire Paie/ADP (H/F)

Description

Nous recherchons pour la société cliente, groupe national localisé à la Défense (92), un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en CDI pour rejoindre l'équipe RH. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des données RH. Vos missions : 1. Administration du personnel : Accueillir les nouveaux collaborateurs et constituer leurs dossiers administratifs Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH (période d'essai, démission, retraite.) Gérer les formalités d'embauche (DUE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales.) Assurer le suivi administratif du personnel : absences, temps de travail, documents RH Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.) 2. Production et contrôle de la paie : Préparer et contrôler les éléments variables (IJSS, CP/RTT, CET, absences.) Saisir et vérifier les données dans le logiciel de paie Suivre l'ensemble du processus paie : paiements, états post-paie, contrôles mensuels Gérer les DSN : contrôle, analyse, envoi et fiabilisation Mettre en œuvre les dispositifs d'avantages sociaux (participation, abondement, titres-restaurant.) Traiter des dossiers transverses : maladie, prévoyance, situations particulières 3. Conformité & support interne : Assurer une veille juridique en paie et droit social Répondre aux questions des salariés et managers (bulletins, congés, charges, contrats.) Garantir l'application des conventions collectives et procédures internes 4. Reporting & amélioration continue : Garantir la qualité et la fiabilité des données RH Produire les reportings de 1er niveau (périodes d'essai, gestion des temps.) Participer à l'évolution des outils et processus Paie & ADP (SIRH, paramétrages, prestataires) Contribuer à des projets RH transverses Titulaire d'un Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines, vous justif