Au sein du service Paie, vous serez l'interlocuteur.trice d'un périmètre d'environ 300 salariés dont vous gérerez l'ensemble du cycle de paie. Rattaché.e au responsable paie, vos principales missions seront : - Gérer les informations liées aux contrats des salariés de leurs entrées à leurs sorties (création et mise à jour des dossiers salariés, solde de tout compte...) - Effectuer la gestion complète de la paie (collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie) - Gérer la dématérialisation des bulletins de paie dans le respect de la règlementation et de la politique RH - Assurer le traitement des absences (arrêt de travail, lien avec la CPAM) et le suivi des IJSS - Prendre en charge les demandes d'acomptes et avances sur salaire - Effectuer les déclarations des charges sociales dans le respect des délais - Analyser et résoudre les anomalies rencontrées (DSN, taxe sur les salaires) Formation supérieure niveau Bac+3 (Licence, Bachelor...) Expérience dans la gestion de dossiers de travailleurs handicapés Connaissance des conventions 51, 66 et HCR et du secteur médico-social fortement appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) - la maîtrise de CEGI Païe First est un atout
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