Les missions du poste Fondé en 1982, le Groupe Legrand est aujourd'hui un réseau de distribution dynamique spécialisé dans l'Automobile (13 marques), le Motocycle (15 marques) et le Nautisme (2 marques). Avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie, nous comptons plus de 550 collaborateurs Basé au Mans, notre Siège Social est le centre de ressources et de coordination du Groupe. Nos équipes transverses (RH, Comptabilité, Informatique, Marketing...) interviennent au quotidien pour accompagner les concessions, garantir une organisation fluide et professionnaliser nos processus afin de soutenir la performance globale de notre organisation. Au sein d'une équipe de 7 personnes et en lien avec la RRH, vous serez responsable, en toute autonomie, de l'application de la politique RH de votre périmètre sur les volets suivants : - Administration du personnel : Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (onboarding & offboarding, rédaction des avenants, gestion des congés et des absences) , relations avec les organismes de santé, conseil quotidien auprès des collaborateurs sur leurs droits et obligations - Juridique & Disciplinaire : Gestion des procédures disciplinaires, des dossiers d'inaptitude etc.. - Conseil et support aux managers : accompagnement de proximité des managers sur les fondamentaux RH - Relations sociales : Animation des relations avec le CSE, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus. - Gestion du SIRH Lucca : mise à jour et contrôle des données, paramétrage etc.. - Mise à jour des tableaux de bords (indicateurs RH) - Suivi de nos obligations légales : suivi des campagnes d'entretiens professionnels, BDESE, Index égalité F/H.. - Communication : rédaction de communications RH, de notes de service - Projets transverses : Participation active aux projets RH du Groupe, optimisation des outils RH et mise à jour des process Et votre équipe ? Vous travaillerez en étroite collabora
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