Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Bourgogne-Franche-Comté-Centre-Val de Loire Pôle Ressources Humaines 6, rue Nicolas Berthot - 21000 Dijon Proximité centre-ville, gare, tramway et bus La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). Caractérisée par une étendue géographique importante (650 km d'Est en Ouest) et la diversité de ses territoires, elle bénéficie de réalités économiques locales parfois contrastées (dominantes agricole/viticole ou industrielle, présence d'une frontière tierce avec la Suisse...) qui nécessitent une adaptation des services de soutien. L'organisation de la direction interrégionale se présente de la manière suivante : - le secrétariat général interrégional (SGI) - le pôle pilotage, performance et contrôle interne (PPCI) - le pôle moyens et ressources (PMR) - le pôle ressources humaines (PRH) Le PRH est structuré autour de deux sections : - FRHL qui gère les aspects carrière, mobilité, promotion ou encore expertise - Formation professionnelle / recrutement : le pilotage est centralisé au niveau de la DI, en réseau avec les référents des SGR des DR. Sous l'autorité de la cheffe de pôle les rédacteurs FP/recrutement sont chargés de la mise en œuvre de la politique locale de formation (initiale et continue) pour permettre aux agents de la DI de BFCCVL d'acquérir et de développer leurs compétences, d'organiser les concours administratifs et les campagnes de recrutements externes et de promouvoir l'administration dans le cadre du plan d'attractivité. En tant qu'appui et soutien opérationnel à la section FP/Recrutement, et sous l'autorité du chef de section, vous intervenez en synergie avec les deux agents de la section. Vos missions principales seront
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