Détail du poste Ce que nous vous proposons : Rattaché·e à la direction des relations entreprises, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement, en assurant les missions suivantes : - Assurer la promotion des filières ingénieurs par apprentissage - Elaborer une stratégie d'attractivité et de recherche de profils pour les formations ingénieurs - Mettre en place des outils d'analyse et de suivi - Piloter les évènements externes : salons, forums, rencontres ... - Contribuer aux campagnes de recrutement des candidats en apprentissage - Accompagner et suivre les candidats jusqu'à la signature du contrat d'apprentissage. Le profil recherché Activités principales : Mettre en oeuvre la stratégie de recherche :- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés- Inventorier les évènements (salons/forums/JPO...), les lieux de rencontre possibles, les établissements à visiter (lycées, écoles, ...) dans un périmètre identifié- Cibler les formations Bac +3 correspondant aux filières par apprentissage, en particulier se mettre en relation avec les enseignants responsables de ces formations- Procéder à des analyses des actions précédentes- Définir un calendrier- Elaborer le plan de communication- Créer les outils d'information/communication et de suivi- Faire vivre les réseaux sociaux (community manager) Mobiliser et animer un réseau d'ambassadeurs (apprentis en cours / alumni / enseignants...) :- Identifier et solliciter les ambassadeurs- Former les ambassadeurs au process de sourcing- Coordonner et animer le réseau d'ambassadeurs- Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des actions Animer / Informer lors des rencontres :- Se rendre dans les salons / forums ...notamment ceux destinés à l'alternance- Renseigner les visiteurs- Identifier les candidats potentiels- Repérer et se mettre en contact avec des relais potentiels (Agence de l'orientation et autres / Etablissements...) Suivre les contacts :- Mettre en place un outil de suivi et
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