Les missions du poste Notre client est une organisation opérant dans le secteur des MÉDIAS ET AGENCES, spécialisée dans la gestion de projets créatifs et innovants. Environnement structuré, axé sur le respect des réglementations en vigueur et l'optimisation des processus internes.Dans un environnement marqué par un dialogue social particulièrement actif et structuré, [Nom de l'entreprise] recherche un(e) juriste droit social confirmé(e) capable d'intervenir sur des sujets à fort enjeu social et stratégique.Vous évoluerez dans un contexte où les relations avec les partenaires sociaux sont denses, techniques et parfois sensibles, nécessitant à la fois expertise juridique, finesse relationnelle et capacité de négociation. Vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l'ensemble des enjeux juridiques en droit social. À ce titre, vous rédigez et sécurisez les contrats de travail, avenants et documents associés, tout en assurant une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires. Vous intervenez sur les relations collectives : préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions), appui aux négociations collectives (NAO, accords, projets de transformation) et gestion des situations sociales sensibles. Vous conseillez la Direction sur les sujets de dialogue social. Sur le plan individuel, vous gérez les dossiers disciplinaires et les ruptures complexes, accompagnez les managers dans les situations à risque et suivez les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats. Vous participez également à la mise en place et au suivi des accords collectifs, contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH (audit, conformité sociale) et collaborez avec des partenaires externes sur des dossiers spécifiques. Enfin, vous formez les équipes RH et managériales et développez des outils pédagogiques adaptés. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entr
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