Les missions du poste Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'organisme interarmées qui soutient l'ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au secrétariat général pour l'administration. Le SID Nord-Ouest est un des 7 établissements subordonnés à la direction centrale. Il dirige 7 unités de soutien d'infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique. Au sein du secrétariat général, le bureau des ressources humaines (BRH) réalise toutes les missions de gestion des RH. Il assure la gestion individuelle des personnels et leur accompagnement quotidien dans le déroulé de leur carrière. En lien direct avec le service des ressources humaines, métiers et compétences, tête de chaîne RH du SID, le bureau assure l'ensemble des travaux d'administration des personnels telles que la construction du plan de recrutement civil annuel, la gestion du PAM militaire, les travaux de chancellerie, le pilotage des effectifs et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement. Rattaché au chef du bureau ressources humaines, l'adjoint au chef de bureau pilote et anime les actions d'une équipe de 24 personnels Il assure également l'intérim du chef de bureau en son absence. Dans le cadre de la transformation du SID, son action est primordiale dans un environnement évolutif impactant l'activité quotidienne du bureau. Missions principales : Encadrer les personnels du bureau Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de ressources humaines, les directives relatives au personnel civil et militaire et participer au dialogue social Piloter les travaux RH civiles et militaires : organisation, recrutements, suivi des effectifs, gestion administrative, mobilités, avancements, évaluations, primes, gestion du temps, décorations, sanctions, élaboration et suivi du plan de recrutement D
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