Gestionnaire de paie H/F AAIRM

Description

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez un environnement dynamique pour prendre en charge l'intégralité du cycle de paie d'un périmètre d'environ 630 salariés. Votre rôle est central : garantir la fiabilité de la paie et assurer un suivi administratif rigoureux. 1. Production de la Paie et Gestion du Temps - Assurer le cycle de paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Gestion des acomptes et traitement des saisies sur salaires. - Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivi des pointages et des compteurs (CP, RTT, JNT). 2. Gestion de l'Absentéisme et des Organismes Sociaux - Piloter et assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité. - Relation avec les organismes de santé et de prévoyance (relance des dossiers). - Expertise IJSS : Transmission des attestations via DSN, suivi des retours et gestion de la subrogation 3. Administration du Personnel - Gérer les mouvements de personnel : Participation à la rédaction des contrats, avenants et formalités d'embauche. - Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle). 4. Déclarations Sociales et Reporting - Participer à l'établissement des DSN et aux relations avec l'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux. - Contribuer au pilotage RH via l'élaboration de tableaux de bord (effectifs, turnover). - Assurer une veille législative et répondre avec pédagogie aux questions des salariés. Salaire mensuel brut de base de 2 638.77EUR + Prime d'assiduité (120 EUR à partir de 4 mois) + Tickets restaurant (8,34 EUR pris en charge à 60 % dès 4 mois) + Prime d'Intéressement + Prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté) - 9 jours de RTT par an - Télétravail (1 jours/semaine) - Service d'assistance sociale -