Contexte du recrutement : Aujourd'hui, nos systèmes (ERP métier, CRM, outils RH, paie, finance, outils terrain, plateformes VMS de commande intérim) contiennent une mine d'informations. Votre mission : transformer cette donnée en levier concret d'amélioration de la performance pour le réseau d'agences et les fonctions support.Vous serez le point de contact privilégié des opérationnels, directeurs régionaux, responsables d'agence, managers métier, pour leur donner accès à une donnée fiable, lisible et actionnable. Vos missions : Vous interviendrez de bout en bout sur la chaîne analytique : Comprendre le besoin métier : Vous échangez avec les opérations pour identifier les irritants, les zones d'angle mort et les opportunités d'amélioration (productivité agence, taux de transformation, fidélisation intérimaires, marge, délais de placement, etc.). Aller chercher la donnée partout : Vous explorez nos différents systèmes pour rassembler les sources pertinentes, qualifier la donnée et la croiser. Cela inclut notamment l'interrogation de nos plateformes VMS via leurs API REST pour récupérer les données de commande intérim de nos grands comptes. Construire des analyses et des dashboards : Vous produisez des tableaux de bord et analyses ad hoc sur notre socle MyReport, et vous contribuez activement à la réflexion sur l'évolution de notre stack de reporting. Accompagner l'adoption : Vous formez et embarquez les utilisateurs métier, animez des points de restitution, et vous assurez que les outils livrés sont réellement utilisés au quotidien. Mesurer l'impact : Vous suivez les effets concrets de vos travaux sur les KPI opérationnels et itérez en conséquence. Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en analyse de données, idéalement dans un environnement multi-sources et orienté business (services, RH, distribution, retail, travail temporaire). Côté technique, vous êtes solide sur : SQL avancé (jointures c
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