Les missions du poste Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Les défis que nous allons relever ensemble : Mettre à disposition de la Direction des Ressources Humaines et des Directions Opérationnelles du Groupe Daher des analyses sociales fiables, des indicateurs de pilotage pertinents et des outils d'aide à la décision. Assurer le suivi, l'analyse et la projection des effectifs et de la masse salariale afin de contribuer à la performance globale de l'entreprise. Dans le cadre de ses missions, le/la titulaire du poste sera amené(e) à : Production et analyse des données sociales * Construire, analyser et diffuser les reportings sociaux du Groupe (tableaux de bord mensuels, rapports annuels, indicateurs clés) * Suivre et analyser les évolutions des effectifs et de la masse salariale * Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données produites Études et support aux parties prenantes * Répondre aux demandes d'analyses ponctuelles de la DRH, des directions opérationnelles ou d'organismes externes * Produire des études spé
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