Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le/la DSI est garant(e) de la cohérence, de la performance, de la sécurité, de la valorisation des données et de l'évolutivité du SI, tout en accompagnant les métiers dans leurs enjeux de transformation. 1. Définition et pilotage de la stratégie SI * Définir et déployer la stratégie SI en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. * Construire et piloter le schéma directeur du SI (court, moyen et long terme). * Garantir l'alignement stratégique entre les besoins métiers et les solutions SI. * Intégrer les enjeux data dans la stratégie SI (gouvernance, qualité, valorisation des données). * Arbitrer les investissements IT. 2. Urbanisation et architecture du SI * Superviser la cartographie du système d'information et en garantir la cohérence et l'intégrité. * Définir et faire respecter les standards d'architecture, d'urbanisation et d'interopérabilité. * Proposer des scénarios d'évolution, de modernisation et de simplification du SI. * Anticiper l'obsolescence et piloter l'intégration de solutions innovantes (Cloud, plateformes, progiciels, SaaS). 3. Gouvernance, performance et pilotage * Piloter l'administration et la gouvernance de l'environnement Microsoft 365 (identités, sécurité, conformité, applications, licences et intégration dans l'architecture SI). * Mettre en place une gouvernance SI claire (instances, processus, indicateurs). * Piloter le portefeuille projets SI (priorisation, budget, délais, valeur métier). * Mesurer la performance, l'agilité et la réactivité du SI face aux évolutions métiers. * Garantir la qualité de service. 4. Sécurité, conformité et gestion des risques * Définir et piloter la politique de sécurité des systèmes d'information. * Assurer la conformité réglementaire (RGPD, normes, exigences sectorielles). * Identifier, analyser et maîtriser les risques SI (cybersécurité, continuité d'activité. * intégrité des données, qualité et gouvernan
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