Votre mission : faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grands À la tête de l'établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison : - Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l'établissement. - Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence. - Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l'appui du siège et des services support. - Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours. - Définir les besoins d'investissement et les proposer à la Direction. - Garantir la qualité d'accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l'animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire. - Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l'évolution des publics et des pratiques éducatives. - Impulser la communication de l'établissement et en assurer la visibilité avec l'appui du siège. - Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social. Conditions Rémunération annuelle niveau E convention collective Tourisme social (IDCC 1316) - Statut cadre 13e mois + prime sur objectifs (14e mois) avec un an d'ancienneté. Accord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT) CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjours Mutuelle d'entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par mois Prime de blanchissage, possibilité de repas sur place
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