Projets-19 est une association de développement local (de 17 salariés) créée en 1997, intervenant principalement dans le Nord-Est Parisien. Ses actions s'articulent autour de 2 pôles principaux : L'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel et leur retour à l'emploi L'accompagnement de projets et d'activités créatrices d'emploi et/ou de lien social dans les quartiers prioritaires, principalement des structures de l'Economie Sociale et Solidaire Projets-19 conduit ses actions en partant des besoins des publics et en s'appuyant sur un partenariat local (associations, institutions, services publics.) MISSIONS : Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice adjointe, Projets-19 recrute son remplaçant ou sa remplaçante pour réaliser les missions suivantes : Contribution à la direction de l'association En lien avec le directeur il/elle participe à : La gouvernance de l'association - Contribue à la réflexion sur le développement général de l'association - Participe aux réunions des instances statutaires (AG-CA et bureau) La gestion des ressources humaines - Co-construction avec le directeur de la stratégie RH en lien avec le CA et mise en œuvre de la politique de management en accord avec les valeurs de l'association : un management participatif qui favorise le développement, l'autonomisation et la prise d'initiative des salariés - Participation à la cohésion de l'équipe salariée et au sentiment d'appartenance à un projet commun - Organisation des conditions d'accueil du public et des conditions matérielles des salariés - Interlocuteur/trice privilégié(e) de l'OPCO, de France Travail et de la médecine du travail, - Il/elle est amené(e) à remplacer le directeur de l'association en cas d'absence de ce dernier Pilotage global des actions d'insertion professionnelle Il/elle encadre une équipe de 7 conseillers en insertion professionnelle répartis sur 3 actions principales : Le PLIE Pour l'E
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