Détail du poste Très fort degré d'autonomie dans le travail avec un devoir de rendre compte au Président du CCAS et à la Direction Générale des Services. Fort degré de responsabilité avec un devoir de réserve et une attitude exemplaire. Participer à la définition des orientations en matière d'insertion sociale et professionnelle, et de lutte contre l'exclusion numérique : Procéder à l'analyse des besoins sociaux et élaborer les propositions en matière sociale, apporter un conseil technique aux élus sur les évolutions et risques, être force de proposition, promouvoir les services rendus à la population (communication externe). Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique mise en oeuvre sur le territoire concernant l'inclusion numérique, sociale et professionnelle : Traduire les orientations politiques en plan d'action, participer à la mise en oeuvre des projets communaux, mettre en oeuvre des projets, animer et développer des partenariats, coordonner l'action sociale sur le territoire en lien avec le conseil départemental et les autres partenaires, repérer et suivre les situations problématiques sur le territoire, animer les Coordinations Sociales Restreintes et Groupe Solidarité Emploi, participer à diverses instances de coordination, piloter le dispositif INSER'SOCIAL et assurer la veille juridique. Assurer le management stratégique des services du CCAS : Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale et professionnelle, coordonner le travail des services, définir et négocier les missions, objectifs prioritaires, évaluer les résultats, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus à la population, accueillir et gérer les urgences ou situations complexes. Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS : Encadrer le personnel, identifier les besoins en personnel, gérer la carrière des agents du CCAS (avancements, promotions...), contribuer à la formation des age
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