Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participez au maintien de l’intégrité physique des salariés, sur le plan médical, de l’hygiène et de l’ergonomie. Notamment, vous avez la charge de : Ø Gérer l’infirmerie et le matériel de secourisme, le bon fonctionnement du défibrillateur, le réapprovisionnement des armoires à pharmacie et veiller à leur conformité. Ø Organiser, planifier les différentes visites médicales du travail, les entretiens infirmier, en assurer le suivi et la surveillance, assister le médecin du travail, réaliser et organiser les examens et explorations fonctionnelles. Ø Assurer les soins infirmiers et les soins d’urgences sous protocoles médicaux et organiser la prise en charge extérieure (appel services d’urgence, contact famille…) Ø Gérer les AT et MP : déclaration des accidents du travail auprès de l’assurance maladie. Rédaction des questionnaires et attestations. Assurer la tenue du registre des accidents du travail Ø Tenir les documents relatifs aux soins dispensés ; assurer la tenue des dossiers médicaux individuels en relation avec le Médecin du Travail. Ø Assurer le suivi et les préconisations du médecin du travail pour les salariés en cas de restriction d’aptitude, en situation de handicap ou souffrant de pathologies chroniques, et rapporter les informations nécessaires Ø Participer aux études relatives aux postes de travail et propositions d’aménagements Ø Etablir et effectuer la mise à jour des expositions professionnelles Ø Organiser des campagnes de prévention et sensibilisation sur divers thèmes ; contribuer au déploiement d’actions visant à améliorer la qualité de vie au travail Ø Participer aux réunions du CSSCT Ø Collaborer avec le service Sécurité pour la mise à jour du DUERP, l’analyse des accidents, la saisie des FDS simplifiées… Ø Valider, adapter et améliorer les EPI Ø Dispenser les conseils et les informations en santé au travail et en matière de sécurité Vous êtes un(e) infirmier(e) Santé au travail diplômé(e) d’éta
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