Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Change Management Senior au sein d'une équipe multidisciplinaire,vos responsabilités principales seront les suivantes : Définir la stratégie en prenant en compte les différents leviers et aspects de la conduite du changement. Mettre en oeuvre les actions de conduite du changement sur ses différents aspects : scoping et analysed'impacts, formation, communication, assistance utilisateurs, KPI, etc. Faire de la veille et contribuer au développement de notre offre sur les différents axes de la conduite duchangement. Accompagner, cadrer des équipes et participer au développement des compétences en interne. Votre profil : Diplôme en business, management, informatique, ou domaine connexe. Niveau d’anglais opérationnel (B2) et plus. Expérience d’au moins 5 ans acquise au sein d'une ESN ou d'un cabinet conseil au sein de laquelle/duquelvous avez pris des responsabilités dans un contexte de travail en « mode projet » (connaissance de toutesles étapes du cycle de la vie d'une solution). Excellentes qualités d’écoute et d’analyse, maîtrise de la rédaction de documentation fonctionnelle. Souci constant de développer vos connaissances, tant individuelles que collectives, ainsi que de mettre enpratique son expérience au service des autres. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail :accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalitéprofessionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avecvotre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, activités à tarifs préféren
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