Rattaché(e) au Directeur des Opérations RH, vous êtes garant(e) de la politique relations sociales du groupe sur votre périmètre et notamment de la conduite des négociations, et contribuez activement à son évolution. Ce poste requiert une dimension stratégique et managériale forte. Vous garantissez un esprit d'excellence en vous appuyant sur votre équipe de juristes et assistante relations sociales. Vos missions : - Préparation et animation du comité social et économique central et de ses commissions, suivi des engagements -Coordination des comités sociaux et économiques de région - Relations avec les partenaires sociaux - Accompagnement des Managers Opérationnels et RH dans leurs relations sociales - Mise en oeuvre de nos obligations légales et conventionnelles en assurant la fluidité du calendrier social- Préparation et conduite des différentes négociations - Suivi des accords conclus - Reporting sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent d'assurer un climat social de l'améliorer - Veille sociale régulière en matière de relations collectives - Force de proposition pour accompagner le groupe dans le maintien d'un bon niveau de dialogue social, en véritable partenaire du business Fort(e) d(une expérience significative dans les relations sociales , l'exercice de la négociation et les ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre grande autonomie et votre fiabilité Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une expertise avérée dans le domaine des relations sociales, avec une capacité exceptionnelle à mener des négociations et à gérer les relations sociales au sein d'une organisation. Vous devez posséder une solide connaissance du droit social et être capable de mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour garantir un climat social harmonieux. - Négociation : Maîtrise des techniques de négociation pour conduire des discussions constructives et aboutir à des accords bénéfiques. - Droit Social : Connaissance approfondie des lois et régleme
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