Votre quotidien chez nous ? En tant que Gestionnaire RH et Paie, votre rôle sera d'assurer la gestion administrative quotidienne, fluide et rigoureuse du personnel pour notre entité toulousaine qui compte environ 80 collaborateurs. Vos missions : Administration du personnel : * Rédiger les contrats de travail, les différents avenants et tout document administratif * Assurer le suivi administratif du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, période d'essai, visite médicale, arrêt maladie, congés etc. * Assurer le suivi du temps de travail * Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions RH du quotidien * Conseiller les managers sur les questions du quotidien * Veiller à la conformité et à la mise à jour constante des registres légaux et des dossiers du personnel * Participer à la mise à jour de tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absentéisme, turn-over) * Participer à la digitalisation et à la simplification de nos processus internes afin d'améliorer la réactivité du service au quotidien au sein d'une structure en pleine croissance. Gestion de la paie : * Collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie dans Payfit : heures supplémentaires, absences, congés, primes, acomptes, titres de transport, saisies sur salaire, etc. * Assurer le lien avec les différents responsables de service jusqu'à la validation des bulletins de paie * Constituer et suivre les dossiers prévoyance * Éditer et vérifier les documents de fin de contrat Disciplinaire/Contentieux : * Assurer la gestion administrative des dossiers disciplinaires * Participer aux entretiens disciplinaires * Rédiger les courriers disciplinaires * Participer à la gestion des contentieux Vous êtes notre pépite si... * Vous disposez d'une formation en RH type BTS ou Licence minimum. * Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance ou premier emploi) en gestion administrative ou RH, vous conférant de solides bases en administration
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