Missions : Au sein d'une équipe administrative de proximité, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. - Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (contrats, avenants, absences, départs, etc.) ; - Coordonner et fiabiliser les éléments nécessaires à la paie ainsi que les différents reportings RH ; -Assurer le suivi administratif des recrutements, des embauches et de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; -Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux professionnels dans le cadre de notre démarche qualité et de notre processus de labellisation ; -Veiller à la bonne application des procédures RH et participer à leur amélioration continue. Un travail en équipe Vous intégrez une équipe administrative dynamique et travaillez en étroite collaboration avec les managers, la direction et les experts RH et paie de l'association. Cette organisation favorise l'entraide, le partage de compétences et la coopération au quotidien. Profil : - Titulaire d'une formation en ressources humaines, gestion administrative du personnel ou gestion de la paie ; - Débutant accepté(e) sous réserve d'une formation initiale dans le domaine RH ; - Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ainsi que du logiciel Planning First constitue un atout ; - Organisé, rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel. Nous vous proposons - Une reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ; - Des horaires flexibles pouvant être construits avec la personne recrutée selon les besoins du service ; -Un environnement de travail agréable au cœur d'un cadre verdoyant ; -Une équipe investie et bienveillante ; -La possibilité, sous réserve du respect des règles de fonctionnement de l'établissement, de venir travailler accompagné(e) de son chien ; -Une mission porteuse de sens au service des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir de suite Rejoignez nous
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