Nous sommes ECF, un groupe international de distribution spécialisé qui développe des marques commerciales et des marques propres pour les professionnels de l’Hôtellerie (hôtellerie, restauration, tourisme, professionnels de l'alimentation, etc.) et du Care (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, crèches, etc.). Département : Direction des Ressources Humaines Supérieur Hiérarchique : DRH France Votre mission principale : Garantir la fiabilité, la conformité et l’optimisation de la paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble du périmètre France, en assurant un haut niveau de service aux collaborateurs, aux managers et à la Direction RH, tout en pilotant les outils SIRH et les projets associés. Vos missions et responsabilités : 1 - Pilotage de la paie : Superviser et sécuriser l’ensemble des processus de paie (multi sociétés, multi statuts), depuis la collecte des éléments variables jusqu’au contrôle et à la validation des bulletins. Gérer les situations complexes (rappels de salaire, régularisations, contentieux prud’homaux, arrêts maladie/AT, indemnités spécifiques). Assurer la conformité réglementaire et conventionnelle, en lien avec les obligations sociales et fiscales. 2 - Administration du personnel & déclarations sociales :- Garantir la fiabilité des données administratives des salariés (entrées, sorties, contrats, avenants, congés, absences). Superviser les déclarations sociales obligatoires (DSN et assimilées) et les relations avec les organismes externes (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi). Gérer les dispositifs annexes : titres restaurant, médailles du travail, portabilité mutuelle/prévoyance, PEE, avantages sociaux. 3 - Pilotage du SIRH et relation prestataires : Être référente fonctionnelle des outils Paie & ADP (ADP, GTA, interfaces SIRH). Piloter les paramétrages, évolutions et correctifs (interfaces ADP/Expensya, provisions, règles de calcul, DSN). Rédiger les expressions de besoins, analyser les devis, suivre les mises
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