Les missions du poste Notre client est un groupe spécialisé dans les métiers de l'audit, de l'expertise comptable, du conseil en gestion de la paie et des ressources humaines accompagne les TPE, PME et PMI dans leur développement et l'amélioration de leurs performances. Implanté dans un environnement territorial dynamique, il intervient auprès d'entreprises évoluant sur des marchés diversifiés. Sous la supervision du/de la responsable paie et RH, vous intervenez principalement sur la gestion sociale et paie d'un portefeuille clients : * Gestion d'un portefeuille de 250 à 280 bulletins de paie * Vérification et établissement des déclarations sociales * Réalisation des DPAE, attestations de salaire et soldes de tout compte * Rédaction des documents RH : contrats, avenants, courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles... * Conseil et accompagnement des clients en fonction de leur situation sociale et RH * Participation ponctuelle à des missions d'audit social * Suivi régulier de formations afin d'assurer une veille sociale et juridique continue La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 23 400 € et 24 600 € brut ; * Un contrat à durée indéterminée (CDI) ; * Un temps de travail de 36 heures hebdomadaires avec des horaires adaptables ; * 7 jours de RTT par an ; * Des titres-restaurants d'une valeur faciale mensuelle moyenne de 230 €. Ce poste basé à Avignon représente une belle opportunité de développement professionnel. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client et participer à la gestion de la paie au sein d'un environnement structuré et stimulant. Le profil recherché Le profil recherché : * Formation en paie et gestion sociale * Diplôme Bac +2 minimum * Bonne maîtrise des fondamentaux RH * Rigueur, dynamisme et motivation * Sens critique permettant de détecter les anomalies * Esprit d'analyse, de synthèse et goût du travail en équipe * La connaissance du logiciel Silae est un plus. * Bonnes qualités rédactio
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