Les missions du poste Descriptif du service La Direction des Ressources Humaines de l'Université de Limoges (DRH) assure la gestion de l'ensemble des personnels de l'Université, soit environ 700 personnels BIATSS et 1 000 enseignants et enseignants-chercheurs, titulaires et contractuels. A ce titre elle pilote l'ensemble des missions RH de l'établissement, incluant : - La gestion administrative et statutaire des carrières et situations individuelles - Le recrutement, l'accompagnement tout au long des parcours - Le pilotage de la gestion des emplois et des effectifs en lien avec la stratégie de l'établissement - Le développement des compétences et la formation professionnelle des agents - L'action sociale et l'accompagnement individuel, notamment sur les situations de handicap. - La prévention et l'amélioration des conditions de travail La DRH développe un accompagnement de proximité, en lien avec les besoins des services et des agents. Vos missions Au sein du service Développement RH, l'alternant(e) apportera un appui aux différentes activités liées au recrutement, à la formation, aux concours et au suivi des entretiens professionnels. Vos activités principales Participer au suivi des procédures de recrutement et des campagnes de concours ; Participer à l'organisation logistique des jurys, concours et entretiens ; Apporter un soutien au suivi des actions de formation ; Participer à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels ; Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord RH ; Apporter un appui aux projets transversaux du service Développement RH ; Participer à l'accueil et à l'information des agents et des candidats. Le profil recherché Profil recherché· Étudiant(e) préparant un Master 1 Ressources Humaines ;· Intérêt pour les métiers RH dans la fonction publique et l'enseignement supérieur ;· Première expérience en RH appréciée ;· Aisance relationnelle et rédactionnelle.Compétences opérationnelles· Connaissance des fondamentaux des ress
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