Les missions du poste Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en oeuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l'humain au coeur de leur démarche. - Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel. - Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani... Vos nouveaux challenges pour ce poste : En rejoignant notre collectif, vous serez amené(e) à : - Accompagner le top management à la construction de leur vision et leur stratégie RH en déclinaison de la stratégie d'entreprise ; - Bâtir des modèles organisationnels et opérationnels au service de la performance de la fonction RH ; - Explorer les potentiels de l'IA au service de la fonction RH pour améliorer sa performance et moderniser l'expérience collaborateur ; - Travailler à l'optimisation de processus RH en intégrant des modalités de co construction et d'intelligence collective, et en capitalisant sur les opportunités offertes par l'IA ; - Co-construire avec les équipes opérationnelles une vision de la transformation de leurs métiers, de la prospective métier à la mise en place de plans d'actions RH concrets (recrutement, formation, carrière, etc.), en passant par la formalisation de référentiels métiers / compétences ou
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