Les missions du poste Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Dans le cadre de son développement et de sa croissance, Onepoint recherche un(e) stagiaire ou alternant(e) pour renforcer son Hub RH. Intégré(e) à l'ensemble de l'équipe RH opérationnel du Hub, vous intervenez sur l'accompagnement et le suivi des collaborateurs, notamment au travers des missions suivantes : Vos nouveaux challenges pour ce poste - Suivi des arrivées des nouveaux collaborateurs et intégration dans les outils RH ; - Organisation, participation et animation des sessions d'intégration ; - Gestion et suivi des périodes d'essai des collaborateurs, des titres de séjour et rédaction de l'ensemble des courriers administratifs (attestations, confirmation ou renouvellement de période d'essai, etc.) ; - Préparation et participation aux Comités RH hebdomadaires ; - Préparation des éléments de paie (revalorisations, versements des primes, suivi des arrêts maladie, etc.) ; - Préparation et participation aux People Review ; - Reporting RH ; - Projets RH ; Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Formation et expérience : Vous êtes en cours de formation Bac +5 en RH ou en école de commerce, avec une première expérience réussie en RH, acquise lors d'un stage ou d'une alternance. - Qualités personnelles : Dynamique et agile, vous possédez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'écoute, de c
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