Les missions du poste En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sein d'un groupe international ? Vous êtes intéressé(e) par la gestion administrative, l'analyse de données et l'optimisation des processus RH ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à l'expérience collaborateur chez Siemens Smart Infrastructure. Vos missions, si vous les acceptez : - Accompagner la HR Advisor et les différents HRBPs dans leurs différentes missions quotidiennes ex : suivi des éléments de paie, suivi des ruptures de contrat - Participer activement à la gestion administrative des avenants et au suivi des tickets RH - Contribuer à l'analyse de données RH via Excel pour optimiser nos processus et soutenir la prise de décision. - Assurer le bon fonctionnement des processus liés à la gestion des emplois, de la performance, du plan de formation et des questions contractuelles. - Préparer et diffuser des communications RH internes percutantes pour informer et engager nos collaborateurs. - Rédiger et animer des Newsletter d'actualités RH avec la communauté managériale, favorisant le partage d'informations - Vous impliquer dans des projets RH transverses tels que la BDESE, selon vos centres d'intérêt et votre proactivité, pour laisser votre empreinte et développer des compétences uniques. - Être l'ambassadeur des apprentis de votre site de rattachement et être leur point de repère durant leur apprentissage chez siemens (optionnel) - Participer à l'intégration de nos collaborateurs (apprentis, stages, CDI, CDD) et
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