Détail du poste Votre rôle: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuez aux activités de gestion des ressources humaines ainsi qu'à des projets ponctuels, en collaboration avec les RRH. Les missions principales sont les suivantes : - Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion du personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, ...) - Accompagner la préparation et le déploiement du plan de formation - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation - Elaborer des reportings et tableaux de bord sociaux - Intervenir en soutien des RRH de gestion des temps de travail des collaborateurs - Contribuer au plan d'action de prévention de notre entité Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d'autre missions RH Votre profil: Vous préparez un diplôme de Ressources Humaines de Bac +4 à Bac +5, vous avez idéalement une première expérience réussie (stage) au sein d'un service RH. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez un bon niveau d'anglais. Doté(e) d'une aisance relationnelle, d'un esprit d'équipe, de rigueur et l'organisation est primordial pour vous alors ce stage est fait pour vous ! Entité: L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression