Les missions du poste Chez Chateauform, notre objectif est de créer un environnement où le plaisir, l'épanouissement et la réussite de nos Talents sont au coeur de notre engagement. Qui sommes-nous ? - Leader européen du séminaire, réunions, formations et événementiel depuis plus de 30 ans - 80 châteaux et demeures historiques dédiés aux entreprises dans 7 pays - Plus de 2200 Talents - 85% de nos Talents confirment qu'il fait bon travailler chez Chateauform en 2025 Au-delà des chiffres, Chateauform incarne une aventure humaine. Notre mission est d'insuffler de la chaleur ajoutée à chaque rencontre, d'inspirer les entreprises et de les aider à révéler leurs Talents. Intégrer Chateauform c'est aussi faire partie d'une entreprise pensée autrement, où chacun est acteur de son développement. Tout est mis en oeuvre pour te révéler et te permettre d'être toi-même ! Car chez Chateauform' un Talent heureux fait un Client heureux ! Pour répondre aux enjeux digitaux croissants du Groupe, en tant que Responsable SIRH et data RH, tu as un rôle clé dans la transformation digitale du Groupe et prends une place centrale dans la structuration et l'évolution des outils RH. Tu challenges les solutions existantes, pilotes les évolutions avec nos partenaires et contribues directement aux quatre dimensions structurantes du pôle Transformation Digitale : - l'adoption par les métiers, - la cohérence internationale des process, - la mesure de la performance et de la qualité des données, - l'optimisation continue des parcours. Tu t'appuies sur le pôle Transformation Digitale pour bénéficier des méthodes, rituels et expertises existants, renforcer les synergies avec les produits internes et garantir des usages toujours alignés avec les besoins du terrain. Tu te reconnais ? - Tu as une expérience sur Talentsoft, Skello ou outils SIRH équivalents. - Tu as une pratique confirmée de la rédaction de cahiers des charges et du cadrage fonctionnel. - Tu maîtrise le pilotage opérationnel et contractua
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression